首頁>黨羣工作>黨建工作>“不忘初心、牢記使命”主題教育
“不忘初心、牢記使命”主題教育

評論員文章:黨建領航風帆正 昂首邁進新時代

發佈時間:2018-03-31 18:55閲讀次數: 作者:邢仲平
分享到:
0
面對區域領導型綜合金融控股平台建設的宏偉藍圖,踏上戰略轉型升級偉大征程,怎樣不辱使命、勇於擔當、克難攻堅,帶領職工羣眾堅定前行?
這,是擺在集團廣大黨員幹部面前的一個重大課題。
對此,集團黨委書記、董事長程儒林強調:“必須毫不動搖堅持黨的領導,充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用,切實把黨建擺上更加突出位置,堅定不移抓好基層、打好基礎,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,不斷把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。”

2017年以來,集團黨委始終堅持黨的領導,全面從嚴治黨,緊密圍繞公司金融主業,積極探索黨建工作着力點、關鍵點,以更大的政治勇氣和智慧推進轉型,用全局觀念和系統思維謀劃發展,夯實基礎、創新方法、完善機制,推出一系列重大舉措,推進一系列重要工作,充分發揮了把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用。

高高飄揚的黨旗,讓力量為之凝聚,為發展指明方向。

加強思想引領 營造改革發展濃厚輿論氛圍

思想是本,行動是形,本正則形立。

2017年以來,按照黨建要點指引,集團黨委以打造學習型黨組織為目標,全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“講重作”專題教育,深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。

不斷強化黨員幹部政治理論學習,讓黨員幹部先學一步、學深一些,帶頭學習、走在前面。召開了黨委中心組學習4次,制定黨委學習計劃,邀請5名專家學者做客興泰課堂進行專題輔導,500多人次黨員幹部接受了理想信念教育,開展“黨章知識競答”、“先進事蹟報告會”、“匡河微黨課”等特色活動,進一步擰緊廣大黨員思想“總開關”。

創新開展“講述黨員微思錄 傳遞支部好聲音”徵集活動,公司黨員幹部踴躍參加,235篇微思錄如同雪片般飛來。微故事寓意深刻、以小見大;微心聲感情真摯、語言樸實;微寄語支招獻策、微言大義;微詩篇生動優美、形神俱佳。一句句真摯的話語,一顆顆赤誠的紅心,一個個黨員把對黨的熱愛寫給黨看、説給黨聽,堅定了為黨的事業奮鬥終身的決心。

做實做細黨的十九大精神宣傳貫徹工作。制定學貫方案,發放相關書籍,要求黨員原原本本學、聯繫實際悟。黨委領導、省黨代表到基層講黨課7次,邀請省市委黨校、行政學院教授解讀十九大精神。黨員分批次、全覆蓋式到渡江戰役紀念館、巢湖烈士陵園等地重温入黨誓詞。《興泰季》、《興泰月報》、公司網站均開闢十九大學習專欄,興泰書屋開設十九大學習專架,積極宣傳、準確解讀、引領學習。

2017年以來,集團黨委堅持正確輿論導向,用正確理論武裝頭腦,以先進思想指導實踐,弘揚主旋律,凝聚正能量,充分調動廣大職工積極性,增強了把黨的十九大提出的新部署、新要求落實在崗位上、體現在行動上的自覺性和主動性,為集團堅定不移走特色轉型發展道路,奮力開創金控平台建設新局面提供了有力的思想保證。

加強組織建設 強基固本築堡壘

求木之長者,必固其根本。

基層組織建設是黨的建設的基礎。2017年以來,集團黨委始終堅持抓基層、打基礎,科學謀劃、超前規劃,整合資源、加大投入,全面加強基層黨組織標準化建設,使基層陣地吸引力、戰鬥力進一步增強,黨組織的影響力持續提升。

全面完善組織建制和班子隊伍。按“四個同步”要求,接收通卡支部整建制轉入,適時調整了保安集團黨組織結構設置,完成5個基層黨組織換屆選舉,引導支部按程序配備紀檢委員。

依託制度建設年、完善年、執行年成果,運用多種手段,引導和加強公司各級黨組織規範化建設。修訂公司章程,制定《議事規則》,明確黨組織在企業法人治理結構的法定地位。與各基層黨組織簽訂黨建目標責任書17份,近300名黨員幹部公開承諾踐諾。制定黨建工作考核細則,貫徹落實經營發展與黨建工作“雙百分制”。

充分發揮典型引領作用。強化黨建品牌建設,拍攝併發布黨員微故事2部,講述“合肥好人”楊金堃等4名黨員發揮模範先鋒作用的真實故事,持續深化“黨員示範車組”、“12329公積金熱線”等黨建品牌。實施“三個崗位”,在基層深入挖掘、積極樹標,已初步形成“筆桿子汪教授”、“迎春號黨員流動服務車”、“老劉基金播種員”、“智慧金融研究黨員責任區”、“匡河黨建論壇先鋒隊”等一大批黨建標杆。

人往基層走,力往基層聚。

各級黨組織堅持把工作重心沉向基層,把服務職工、羣眾、客户作為根本價值取向,在貼近實際、團結職工、引導羣眾,為中小微企業打通投融資服務“最後一公里”中推動黨組織建設。

第一黨支部提出“1234”主線,倡導“圍繞一箇中心、聚焦兩個主題、爭創三個崗位、實現四個目標”的基層組織建設思路;

第二黨支部踐行“一體雙向”,黨建品牌建設突出特色引領風采;

第三黨支部圍繞“三個落實”打造“活力黨建”、“三全管理”打造“特色黨建”、“三大亮點”打造“效能黨建”的“三個三”工作法,實現經營工作與黨建工作共融共建深度融合新局面;

第四黨支部深入開展“三聯三新”活動,與企業結對幫扶、合作共建,開啓金融精準扶貧新篇章;

國控小貸黨支部以“突出思想領航、突出創新引領、突出活力提升、突出成長築夢”為工作模式,大力推進“青春黨建”特色支部建設;

合肥通黨支部“黨員書屋”、“黨員活動牆”令人耳目一新;

保安集團黨委建立廉政文化長廊、廉潔T台、清風亭、“思廉屋”,一個個創新動作,營造風清氣正的濃厚氛圍;

國控擔保黨委以“信念、傳承、發展”為指引,積極開創基層黨建新局面……

加強作風建設 突顯責任擔當

反腐倡廉沒有休止符,作風建設永遠在路上。

集團黨委委員、紀委書記倪敬東指出:“作為地方泛金融企業,要緊跟新時代、適應新常態,把黨風廉政建設工作擺到重中之重的位置,不能有任何僥倖心理,黨風廉政建設和反腐敗鬥爭將永不停歇。”

2017年以來,集團黨委深入學習貫徹中央、省市委關於新形勢下全面從嚴治黨新思想、新論斷、新要求,持續嚴防“四風”反彈,堅持抓早抓小,既抓思想引導又抓行為規範,不斷紮緊制度的“籠子”,常敲警示鐘,把作風轉變的螺絲釘越擰越緊。

集團黨委、紀委加強幹部日常教育監督管理,強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督,先後開展常規談話46場、165人次,完成新任領導幹部任前集體廉潔談話3次,實現子公司領導班子經濟責任審計全覆蓋,幹部“高壓”監督成為新常態。在日常教育監督管理中,做到早發現、早提醒、早糾正,嚴格執行“三個區分開來”,營造鼓勵幹事創新、寬容失誤的良好環境。

推進廉政文化建設。注重正面引導,舉辦“廉政教育大講堂”,發放廉政系列書籍。注重反面警示,組織前往省市廉政教育基地2次,開展預防職務犯罪教育,放映《打鐵還需自身硬》等專題紀錄片12次,增強精神性、感染力。加強廉政文化宣傳,參與“好家風引風尚”書法攝影活動和“興泰好家風”主題演講,組織“廉潔文化進家庭”、“見字如面”、“一封家書”、“家風家訓小故事”、廉政文化牆、“讀書思廉大家談”、“楹聯徵集”,系列活動好戲連台。

以“嚴”的態度抓作風,用“實”的精神踐作風,集團政治生態風清氣正,見賢思齊蔚然成風。

…………

一面黨旗,歷經風雨,愈加鮮豔;一支隊伍,久經磨鍊,鬥志昂揚。

旗幟就是方向,隊伍就是力量。

年度工作會議上,集團黨委書記、董事長程儒林強調:“黨的十九大擘畫了新時代黨和國家事業發展的宏偉藍圖,明晰了中國走向復興的前進方向,是今後五年乃至更長時期全黨全國的行動綱領。我們必須把深入學習貫徹十九大精神作為首要政治任務,進一步樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,始終堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向。”

站在新的起點上,集團廣大黨員幹部職工必將在鮮紅黨旗引領下,認真貫徹落實黨的十九大精神,繼續崇尚“實幹成就金融夢想”這一理念,以更大的信心和勇氣,更大的責任和擔當,砥礪前行,激流揚帆,昂首邁向新時代,書寫更加輝煌的新篇章。


24小時服務專線